Depuis la rentrée de septembre 2021, la formation au métier d’auxiliaire de puériculture est inscrite au niveau 4 du Répertoire national des certifications professionnelles et permet aux auxiliaires de puériculture d’être positionnés en catégorie B de la fonction publique hospitalière.
La formation actualisée se structure autour de nouveaux domaines d’activités et blocs de compétences.
Les 5 domaines d’activités sont :
– Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités
– Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
– Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants ;
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
– Transmission, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations.
Les 5 blocs de compétence sont :
– Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale ;
– Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration ;
– Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenant ;
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention ;
– Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques.
La formation
La formation est d’une durée de 1 540 heures (sur 11 mois) réparties à parts égales entre l’enseignement théorique et l’enseignement pratique en stages ou des outils de simulation en santé. Elle s’adresse à tous les publics (âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation) sans condition de diplôme.
La sélection des candidats est effectuée par sur la base d’un dossier et d’un entretien.
La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue, la voie de l’apprentissage ou encore la validation des acquis de l’expérience (VAE). Un enseignement à distance est également possible pour certains enseignements théoriques.
Un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé est mis en place afin de permettre une meilleure réussite des élèves.
Equivalences de compétences et allégements de formation
Des allégements et dispenses de formation sont prévues pour les personnes titulaires de l’un des diplômes énumérés à l’annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation. (de l’arrêté du 10 juin 2021)
Où suivre la formation ?
Les renseignements et inscriptions sont disponibles auprès de chaque Institut de formation de puériculture (IFAP). Deux rentrées ont lieu par an.
Environ 140 IFAP sont répartis sur l’ensemble du territoire national.
Le cadre réglementaire de la formation
Les annexes de l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture :
Annexe I : Référentiel activités
Annexe II : Référentiel de certification
Annexe III : Référentiel de formation - Annexe actualisée suite à la publication de l’arrêté du 9 juin 2023
Annexe IV : Portfolio- Annexe actualisée suite à la publication de l’arrêté du 9 juin 2023
Annexe V : Evaluation des compétences acquises en milieu professionnel - Annexe actualisée suite à la publication de l’arrêté du 9 juin 2023
Annexe VI : Validation de l’acquisition des compétences - Annexe actualisée suite à la publication de l’arrêté du 9 juin 2023
Annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation
Annexe VI : Validation de l’acquisition des compétences
Annexe VII : Equivalences de compétences et allégements de formation
Annexe VIII : Référentiel de compétences et de connaissances socles au numérique en santé
Annexe IX : Attestation de validation de la formation au numérique en santé
Document de présentation au jury de certification AP
L’annexe II de l’arrêté du 7 avril 2020 :
Annexe II : Exemple de convention de groupement